Opdracht omschrijving

Even voorstellen! Het team Ruimte is een jong en veelzijdig beleidsteam met ambitie. Zij werken met veel plezier voor en aan onze mooie gemeente. Daarbij krijgen zij graag ondersteuning van een enthousiaste en verbindende teammanager. Ben jij degene die zij zoeken? 

Het betreft hier een structurele functie. Hiervoor is een wervingsprocedure gestart. Echter staan wij ook open voor een interim invulling.

Wat ga je doen?

Als teammanager Ruimte ben je verantwoordelijk voor het resultaat en het ontwikkelen van ons team en de medewerkers. Alle disciplines die de ruimtelijke ontwikkeling aangaan vind je terug in ons team: economie, duurzaamheid, milieu, water, mobiliteit, ruimtelijke ordening, toerisme en recreatie, gebiedsontwikkeling en wonen. De ruimtelijke opgaven stapelen zich op en zijn zo groot en complex, dat voor sommige opgaven een andere manier van sturen en uitvoering nodig is. Als teammanager zorg jij voor integrale samenwerking binnen het team én de hele organisatie.

Je enthousiasmeert ons team om relevante ontwikkelingen actief te signaleren, te agenderen en door te vertalen. Ook zet je in op het versterken van het leervermogen van ons team. 

Als strategisch adviseur van het college ben je een cruciale schakel tussen het bestuur en de organisatie en team Ruimte. Je bewaakt de integraliteit en haalbaarheid van opgaven.

Als lid van het managementteam (MT) werk je samen met je collega’s aan de ontwikkeling van de hele organisatie.

Dit vindt team Ruimte belangrijk

Als teammanager ben je ons eerste aanspreekpunt. Je bent betrouwbaar en oplossingsgericht. Jouw coachende houding helpt ons om een sterker team te worden. Je hebt een kritische blik en grijpt in wanneer dingen niet goed gaan. Binnen ons team versterk je de verbinding. Je richt je op ons en helpt waar nodig. Je bent makkelijk benaderbaar. Ons team is zowel zakelijk als privé betrokken. Dit verwachten wij ook van jou. Je kunt goed luisteren en zet medewerkers in hun kracht. Je onderneemt actie en staat achter ons als het nodig is. Jouw deur staat open voor ons, maar weet dat onze deur ook altijd openstaat voor jou! Wij gaan samen onze ambities waarmaken. 

Wat verwachten wij van jou?

• je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en ervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie; 

• je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven;

• je bent open, transparant en integer;

• je bent overtuigend, besluitvaardig en praktisch ingesteld;

• je geeft anderen zorgvuldige feedback over gedrag, vaardigheden en prestaties;

• je kunt in complexe situaties improviseren en anderen stimuleren tot creatief denken en handelen;

• je communiceert helder en je hebt goede adviesvaardigheden;

• je bent bestuurlijk – politiek sensitief;

• je bent in staat om politieke opvattingen te vertalen naar de organisatie;

• je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen

Jouw toekomstige team

De drie kernwoorden voor team Ruimte zijn; ambitieus, enthousiast en betrokken. Het team bestaat uit 14 medewerkers. Samen met alle collega’s werk je vanuit de kernwaarden Samen, Verantwoordelijk en Professioneel. Je kent je kwaliteiten en beperkingen en stelt jezelf altijd de vraag: waar en hoe kan ik van toegevoegde waarde zijn?

De gemeente West Maas en Waal telt ruim 20.000 inwoners en ligt (zoals de naam zegt) tussen de rivieren de Maas en de Waal in. De mix van een goede bereikbaarheid (A15, A73, A50), de vele voorzieningen én de gezelligheid maakt het een gemeente om van te (gaan) houden. 

Eisen

Beschikbaarheid

Je bent inzetbaar vanaf 1 november 2024 tot en met 31 oktober 2025 voor 32 - 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. Je dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

• Minimaal 5 jaar (recente) aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau

Gunningscriteria Kwaliteit

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau

• Minimaal 5 jaar (recent in de afgelopen 8 jaar) aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie binnen een gemeentelijke organisatie

• Je bent bestuurlijk - politiek sensitief

Competenties te toetsen in interviewfase

• je hebt een inspirerende en coachende stijl van leidinggeven;

• je bent open, transparant en integer;

• je bent overtuigend, besluitvaardig en praktisch ingesteld;

• je geeft anderen zorgvuldige feedback over gedrag, vaardigheden en prestaties;

• je kunt in complexe situaties improviseren en anderen stimuleren tot creatief denken en handelen;

• je communiceert helder en je hebt goede adviesvaardigheden;

• je bent bestuurlijk – politiek sensitief;

• je bent in staat om politieke opvattingen te vertalen naar de organisatie;

• je hebt inzicht in maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen;

De gesprekken zijn gepland op donderdag 10 oktober 2024 (1e ronde) en donderdag 17 oktober 2024 (2e ronde).