Interim Manager Beheer | OMO

Klantvraag

Vereniging Ons Middelbaar Onderwijs zocht een tijdelijke vervanging voor de functie van Manager Beheer.

De organisatie had behoefte aan een interim professional die direct verantwoordelijkheid kon nemen voor juridische zaken, facilitaire zaken, huisvesting en bureau bestuur ondersteuning. Daarnaast moest de interim manager het team aansturen, medewerkers coachen en bijdragen aan het lopende veranderproces binnen OMO.

De uitdaging

De uitdaging lag in het snel overnemen van een brede portefeuille met uiteenlopende verantwoordelijkheden, het creëren van rust en continuïteit binnen het team en het effectief begeleiden van medewerkers in een organisatie die midden in een veranderproces zit. De interimmanager moest direct kunnen schakelen met diverse stakeholders en onderdeel worden van het managementteam.

Inzet Puur Matching

Puur Matching kreeg de volgende opdracht:

  • Selecteren en leveren van een interimmanager met ervaring in beheer, facilitair en organisatieontwikkeling
  • Zorgen voor een soepele overdracht en heldere afstemming met opdrachtgever/ directeur
  • Bewaken van voortgang, kwaliteit en periodieke terugkoppeling gedurende de opdracht

Context & Complexiteit

OMO is een grote onderwijsorganisatie met meerdere scholen en een divers stakeholderveld. De functie Manager Beheer omvat zowel operationele als tactische verantwoordelijkheden, variërend van juridische dossiers tot facilitaire processen en huisvestingsvraagstukken. De interim manager moest direct instappen in het managementteam, medewerkers meenemen in veranderingen en tegelijkertijd de continuïteit van de dagelijkse operatie waarborgen.

Het resultaat

  • Snelle en effectieve invulling van de tijdelijke managementfunctie
  • Continuïteit geborgd binnen juridische, facilitaire en huisvestingsprocessen
  • Team ondersteund en gecoacht tijdens een belangrijke fase van organisatorische verandering
  • Herinrichting van de organisatieonderdelen Juridische Zaken, Huisvesting & Vastgoed, Facilitaire Zaken en Bestuursondersteuning succesvol vormgegeven
  • Continuïteit geborgd binnen alle beheerprocessen tijdens de afwezigheid van de vaste manager
  • Teamleden gecoacht en meegenomen in nieuwe werkwijzen en het lopende veranderproces
  • Portefeuille Duurzaamheid organisatiebreed opgepakt en verder ontwikkeld
  • Effectieve samenwerking gerealiseerd met directie, MT en diverse interne stakeholders

Typische
vraagstukken
die ik oplos:

  • “We hebben iemand nodig die morgen kan starten”
  • “We missen expertise op een belangrijk project”
  • “We zoeken iemand die echt past, niet alleen voldoet”

Op zoek
naar de juiste
professional?

Typische
vraagstukken
die ik oplos:

  • “We hebben iemand nodig die morgen kan starten”
  • “We missen expertise op een belangrijk project”
  • “We zoeken iemand die echt past, niet alleen voldoet”

Op zoek
naar de juiste
professional?